Analyse de la demande 4/11/19


Les Missions

--> Conception de texte
--> accessibilité du chantier
--> conception d'animation (Jusqu'à quelle étape ?) ba faut préparé des "fiche séquence a minima"

Fil de discution

David : Dans la commande, un truc qui me "choque" !
- A aucun moment le nombre de station n'a été fixé, le sentier non plus.
- Les sentiers d'interprétations --> l'entreprise pic-Bois qui fait des signalétiques https://www.pic-bois.com/ Azur signalétique --> demander un devis pour la signalétique, donner une évaluation du coût.

Phi : Prioriser les objectifs
--> Personnes âgés, handicapés
--> conception de l'animation

David K : Ne pas se fier aux thermes, demander toujours si ils ont bien compris notre vocabulaire.
centré vous sur le livrable (en un mois) reformuler un objectif !
demain n'arrivé pas les main vide de question !!

Alain :
- mettre en avant les compétences des un et des autres
- il serait bien qu'il y ai un coordinateur pour le rapport dans le groupe
- se mettre en groupe projet et discuter de nos points fort (et faible)

Marc:
- identifier un point dans la structure sur lequel il serait intéressent de bossé sur une stratégie de com (au sein de notre projet tut )
- journée entière prévu le 20-22 novembre
- rendu en février


demander le contenu !
bornes ou panneaux ? quel contenue ? ont-ils déjà le contenu ?


Vie pratique

--> Déplacements : à rembourser sur véhicule personnel, la structure associative se charge des remboursements
--> Quels sont les documents à remplir ? (Ordre de mission supAgro / Modalité de remboursement )(nickel)
-->convention >après "analyse demande" voir Cathy
-->date rendu de rapport en trois exemplaires relier.
1 pour le commenditaire
2 a david K (redistribuer au jury d'éxamen)
--> Rendu du rapport 3 mars --> en 3 exemplaires (2 à David K et 1 à Epi de Mains)
-->soutenance mardi 10 mars
--> point P.tut en collectif a définir les dates
-->voir les rapports P.tut + livrables


Se Connaitre


phil : le point fort tant qu'on se dit les chose quon ce parle et qu'il y a de la bonne humeur. même si il n'y a pas d'ambiance je m'investirait mais le rendu sera moins bon si je ne me sent pas soutenue.
capacité rédactionnel, mise en page.
vision d’ensemble et prise de recule
capacité d'écoute, "chef de truc"

guy : beaucoup de mal avec la notion de "noté". ce qui m'interesse cest de faire et apprendre. plus dans la démarche que dans l'aboutissement. porte une attention a la qualité du travail plus que dans l’échéance de "rendre quelque chose". un peu bordélique dans le travail. explorateur de faite( le bordel crée la découverte)
aller plus loin ! n'aime pas être en retard(RDV physique) besoin dêtre informer en cas de réalisation !
mettre de l'humain dans le travail

Dadou didou : Je suis qq dans le travail, un peu intrusif et à creuser dans les détails. J'aime mettre du sens dans mon travail. Il faut que mon travail puisse être utilisé par d'autres soit utile. Je n'ai pas de capacité redctionnelle, notamment en orthographe. J'aime travailler en groupe, avoir le même objectif, faire converger des idées divergente vers un projet commun. Je ne suis pas à l'aise avec les notations. Je rejette les critiques injustifié "ça c'est nul". Importance à donner sur le sens. J'aime que les gens se sentent bien !